一、懂大数据分析的HR ：熟练掌握办公软件的使用，精通excel各种函数进行数据分析，并通过开发工具和宏的使用设计工具表格；数字非常敏感，有一定的数据统计和数据分析能力。 二、勤务思考善于观察：善于观察思考，学习能力和主动性强，根据工作经验总结规律，并通过数据分析和挖掘加以佐证。除了思考还有较强的动手能力，不仅能发现问题，还能通过对表象的分析，挖掘更深层次原因，需求解决方案。
三、有组织、协调能力，对公司的培训项目能够独立展开，从开始进行人事的组织和协调，培训过程的支持和培训记录，和培训最后的测评和反馈都能够独立完成。
四、具备良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；工作态度积极主动、能承受较强的工作压力；