人力资源

 

人事主管

 

招聘公司

国企正编

 

薪资待遇

年包20-35W 要求：男士+ 本科及以上学历+985/211院校 +年龄35岁以内 2年及以上人力资源相关工作经验 五险一金实缴+双休+9:00-5:00+餐补+补充公积金 Base上海浦东2号线陆家嘴站

 

岗位职责

人才战略与招聘管理：根据企业战略规划，制定并执行人力资源规划；主导高端人才及核心岗位招聘，负责全流程招聘管理，包括简历筛选、初试、面试评估及录用决策。

人事制度建设与优化：参与制定、修订及完善企业人力资源管理制度；监督制度执行情况，定期评估并优化。

员工关系与职业发展：负责员工入职、转正、调动、离职等全周期人事手续办理；建立良好员工沟通机制，处理员工关系相关问题；制定员工职业发展规划，组织职业发展培训与辅导。

薪酬福利与绩效管理：核算员工工资、奖金、福利；参与薪酬市场调研，优化薪酬福利体系；协助建立绩效考核体系，组织实施考核工作，提供考核结果分析与应用建议。

数据分析与决策支持：定期收集、整理、分析人力资源数据，如人员结构、流动率、薪酬水平等；编制人力资源相关报表。

 

 

人事主管

 

招聘公司

国企金融公司

 

薪资待遇

年包20w左右可谈，全额五险一金+企业年金+商业险，有食堂，工会福利，双休，9-5点，一本及以上学历，熟悉招聘、培训、员工关系等综合模块，上海7号线杨高南路附近上班。

 

岗位职责

1.根据公司战略规划，协助制定和完善公司组织与人才发展体系;

2.完善与执行以能力为核心的人力资源培训及发展体系

3.负责核心人才的选拔及评估管理，通过人才盘点等手段，协助管理公司核心人才库和储备发展人才;

4.协助人才梯队整体搭建、设计和管理;

5.领导力发展建设工作;

6.完善公司培训管理机制并组织实施。

7.负责组织及人才发相关项目的执行工作。

 

HRBP

 

招聘公司

外资贸易公司

 

薪资待遇

薪资18~22k，每年带薪5天病假，五险一金+13薪，早九晚六，双休，要求：全本，英文流利，25~45岁女生，熟悉招聘、员工关系、薪酬等模块统筹工作，3~5年人事经验，地址：上海9号线合川路

 

岗位职责

1、依据公司的业务需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，以满足部门的用人需求;

2、定期收集各项人力成本表现相关数据，分析提交月度HR报表，与各部门紧密沟通做出action plan，追踪改善结果;

3、组织指导各部门完善绩效考核指标的设定，参与绩效评估和分析绩效考核结果，并提出有效的绩效改进建议并追踪;

4、根据业务需要，定期回顾和制定相关的人力资源政策与流程，规范日常员工管理(包含但不限于新员工入职流程/绩效考评流程/员工手册/ Job grade及薪酬review等)

5、负责公司人员的入、离、调办理(包括公司海外分公司的员工)，劳动合同的签订与管理工作，为员工办理“五险一金”、积分、居转户等。

6、负责办公设备、办公用品等管理，

7、负责员工关系的处理，离职面谈;

8、员工活动的计划与组织(如年会，家庭日，公司内部期刊，员工沟通圆桌会，全员大会等)

9、上级领导安排的其他工作内容;