后疫情时代,换个角度GO!

 

厉兵秣马意气风发

JOBRIGHTMAN

如你如我

真正的快乐是内在的,
它只有在人类的心灵里才能发现。

“等疫情结束后再找工作吧”
2019
...
2022
“疫情到底什么时候才才才能真正结束啊”



令人感动的是,上海终于快要迎来解封,喜大普奔!
不在疫情中消沉,就在疫情中重生!凤凰涅槃也不过如此~
然鹅...北京又开始封控。
月初这里被封控,月末那里被隔离,疫情东南西北窜,冷不丁就冒出头来,求职的打工人们心态很难不炸裂啊。
嗐~ ~ 躲不掉新冠的追击,宝子们不如转变心态,多想想在后疫情时代求职的积极面。
在给候选人推荐的过程中,大家乐观的态度也感染着我们,跟随小编一起听听他们的声音,换个角度Go~
 

No.@跳槽职场人

曾经的职场人:

“上班下班连轴转,根本挤不出时间去面试。”
 

现在的职场人:

“趁没解封,时间充裕,多面试几家!”
终于不用躲厕所接HR电话了,终于不用想理由请假去面试了~
 

No.@求职应届生


曾经的应届生:

“一天面试五家企业,东南西北中,出行2小时,面试10分钟,腿都要断了。”
 



现在的应届生:

“足不出户,在家线上面试五家企业,怎么说呢,我觉得还能再战五个回合。”
线上面试不仅省时省力又省钱,能规避疫情风险,还更安全,赞赞赞~
 

No.@忙碌中的HR

曾经的HR:

“我们公司的宗旨是...
“老板这个要求可以吗...
@所有人,开会啦...
 



内心os:都没时间面试了。 
 
现在的HR:

“每天看简历约面试的时间更多了”
“不会因异地到面被拒绝了”
“老板,这个候选人您看看”

 


内心os:公司空缺职位争取一举拿下,解封后再招聘估计好的候选人都被抢走了!
在疫情下,还在面试的公司真的可以说实力还是杠杠的~
 

No.@老板 

曾经的老板:

“数不尽的会要开,业务繁忙,根本顾及不到招聘新人”
 
现在的老板:

“开会之余,切换腾讯会议就能一起加入线上面试,遇到优秀的求职者一锤定音,直接让候选人线上入职~




一键切换妙啊,老板直接选人,真的很效率~

No.5 @顾问


曾经的顾问A

“候选人希望公司可以尽快给回复,帮忙多催催老板,三克油”
 
现在的顾问A

“给候选人Kitty约面试,一次电话加视频面试后公司发来offer让她直接线上入职,Kitty却迟迟不接offer。
问她为什么,她说面试流程太快直接让入职,觉得公司不靠谱...
 
 

这可能就是,幸福来的太快还没反应过来~
只怪宝子们都太优秀!
现在线上面试效率变高,斩获offer速度自然也会提升,不必过于担心哦。

曾经的顾问B

“帮Lucy约面一家top级咨询公司,她刚从英国回上海在酒店隔离。
视频面试双方满意,但公司要求线下入职,就没再复试。”

现在的顾问B
“好在一直在跟进这家企业,三月份上海疫情爆发,居家办公常态化,HR告知我们公司决定开启线上入职。
恰巧Lucy实习结束找工作,复试成功,直接线上入职!”
与时俱进的公司是真的很给力啊~


现在我们合作的企业,开启线上入职的越来越多,对找工作的宝子们来说也是个好兆头~
原本线下求职的宝子们呢,也渐渐接受了居家办公、线上面试、线上入职的新方式。
机会往往会率先向愿意拥抱变化的人敞开,宝子们抓住机会鸭~
虽然上海即将解封,但是疫情反反复复,面对这种不确定的现状,保持心态向上,更利于我们轻松地求职!
 

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有风有雨是常态,风雨无阻是心态。大道至简,行而不辍。未来可期~


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THE END

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