‍希望是美好的，也许是人间至善，

而美好的事物永不消逝。

最优秀的高管不是天生的，而是后天磨砺的结果。他们好学不倦，永无止境。

要善于研究你生活中取得巨大成功的人和组织，他们能够提供关于如何在现实世界获得成功的免费教程，可以帮助你进行自我提升。

人们总觉得最有意思的话题就是与自己相关的话题。

所以，要善于分析他人的问题所在，并尝试提出办法来帮助他人。

几乎所有的人，无论他声名多么显赫、地位多么高贵，都愿意接受新的想法，当然，前提是这些想法必须经过深思熟虑。

信息是最重要的商业资产。掌握得越多，拥有的视角就越多，在竞争对手面前就越有可能发现常规模式和异常现象。

所以要始终对进入企业的新鲜事物保持开放的态度，无论是新的人、新的经验，还是新的知识。

在年轻的时候，请接受能为自己提供陡峭的学习曲线和艰苦的磨炼机会的工作。

最初的工作是为人生打基础的，不要为了暂时的声望而轻易地接受一份工作。

在展示自己时，请记住，印象非常重要。整体形象必须毫无瑕疵。其他人会通过各种线索和端倪，判断你的真实面貌。

所以，要重诺守时，要真实诚信，要准备充分。

处于困境中的人往往只关注自己的问题，而解决问题的途径通常在于你如何解决别人的问题。

一个人的信念必须超越自我和个人需求，它可以是自己的公司、祖国或服役义务。

任何因信念和核心价值观的激励而选择的挑战都是值得的，无论最终的结果是成功还是失败。

极少有人能在首次推介中完成销售。仅仅因为你对一些事物有信念，并不意味着其他人也愿意接受。

你需要能够一次又一次坚定地推销你的愿景。

大多数人不喜欢改变，所以你需要说服他们为什么要接受改变。不要因为畏惧而不去争取自己想得到的东西。

如果你看到一个巨大的变革性机会，不要疑虑其他人为什么没有采取行动。

你可能看到了他人没有看到的东西。问题越严峻，竞争就越有限，对问题解决者的回报就越大。

时间会对所有交易造成负面影响，有时甚至产生致命影响。一般情况下，等待的时间越久，意料之外的事情就越多。

特别是在艰难的谈判中，要让所有人都在谈判桌上协商足够长的时间，以此达成协议。

要在准备好时做出决定，而不是在压力之下。或为了达到个人目的，或因为内部政治斗争，或因为一些外部需求，其他人总会催促你做出决策。

但几乎每次你都可以这么说：“我需要更多的时间来考虑这个问题。我想清楚了再回复你。”

即使是在最艰难、最令人不快的情况下，这种策略也非常有效。

忧虑是一种积极的心理活动，可以开阔人的思路。如果能正确引导这一情绪，你就可以洞察任何形势下的负面风险，并采取行动规避这些风险。