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思达尔第二次跳槽啦

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山海的浩瀚

星河的浪漫

都在我内心翻腾

在推着我前进

———

 

 

 

 

 

 
   “我感觉自己的工作被你们承包了!哈哈……”

都说三十而立,刘星,刘先生,英文名思达尔,今年30岁了,他人生中的两次跳槽都是我们推荐。说这句话时,隔着电话,我们也能感受到欢乐和亲切。


老铁,老铁!青英宝宝才三岁,这可是打我们诞生就签约的老客户呢!

 

 

 

 

 

这次给刘星推荐的是一家美资快消品品牌消费者洞察部门(CMI)某Manager级别的岗位。
这个部门和市场部一起研究受众,研究公司及其竞品的品牌文化、产品、媒介、服务等的一切信息。他们所获得的市场洞察,指导品牌未来的发展规划,是刘星心心念念想挑战的。
在经过3轮面试,1个多月的等待,最终拿到offer,这一刻,我们彼此祝贺。
从乙方到甲方,他的薪资base25k跟之前持平,绩效则不如之前水平所以年薪稍有打折;级别从带队十几人的总监调整成下属3人的经理。
但是,实现了刘星一直想要的大外企平台。

 

 

 

 

 

“可能不用经常加班到凌晨了。”

 

刘星是成都人。普通一本学历,14年毕业后,进入一家50人以内的整合营销的咨询公司做运营助理。四年时间,从一名小助理做到经理,但是公司比较扁平化,只带了2个实习生。


“前面两年我的薪资才七八千,后面抬头是给了主管、经理,薪资最后涨到13k就没动静了……”,当时是2018年5月份,他更新了自己的简历,觉得该动动了。

 

工作时忙到焦头烂额,在接到我们顾问Cassie电话时,简单聊了下合作模式还有他的求职现状和期待,加了微信,就匆匆说了再见,接着去加班。


等工作结束已经快晚上10点半了,打车路上的时候,翻了翻自己在求职网站,再想起今天N多来电,参差不齐,也难约定好合作的面试时间,一时间眼光缭乱。

 

正愁没时间筛选网站上的海量企业和岗位信息,翻了翻我们Cassie的微信朋友圈里的岗位,整理的还挺清楚的。再说,自己已经太久没有找工作了,行情有点懵。


没想一会儿,车到了目的地,便和Cassie达成了签约意向,反正0会员费签约,抱着试试看的态度。完了,他把协议抛给做法务的朋友看了下,好像也没啥坑,就友好合作了。

 

第二天上午,跟Cassie又做了一次细致的进行了沟通,包括对简历的一些修改意见,在招职位的详情等。

 

可能是赛道选的好,虽然小公司背景,但是由于行业比较新,线上的整合营销,公司项目也都是不错的快消、母婴的客户。


因为是在职,一周后,我们给刘星安排了一天三场的面试,企业都反馈不错。

 


一家中小型快消甲方,食品行业,运营经理15k;另外两家规模都比较大的乙方,一家是外资咨询公司base15k+绩效奖金,经理级别;还有一家是国内上市广告公司,18k,高级经理。

 

最终刘星选了外资咨询公司,新零售事业部,项目闪闪发光,都是外资500强的客户, 数字整合营销的氛围也很专业。

 

披星戴月的日子虽然继续,刘星自然是适应的,他每个项目做得都很出色,一年后便晋升为总监,PPT做的越来越洋气,英语说得也是越来越溜……

 

故事回到开始,刘星已然成为我们团队经常嘴边赞的励志小天才,在成为总监的两年后,他选择继续让我们推荐去了他想去甲方。

 

我们问他,是不是在乙方累了?


他的回答是:可能我即使去了甲方还是闲不下来吧!说我是工作狂也好,其实我很享受那种钻进去的工作感觉。接下来,新单位里更多学霸同事,压力也大,更得努力啦!

 

双十一快乐!这是我们的客户成功案例,刘星是化名,谢谢~

 

 

 

 

 

 

 

THE END

以结果为导向的职场顾问服务

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

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