随着社会的进步以及求职市场的发展，社会标准及人们的自我要求显著提升，专业机构服务开始细分，咨询市场日益成熟，职场服务的需求也呈现多元化和专业化的趋势。
从现在到未来，求职者的实力将会成为唯一标准。学历、人品、眼光、审美、人际，以及科学的求职方法，都是实力的体现......
在上海，这个带有魔幻现实主义色彩的国际化都市，职场feeling来得更早。个人求职服务的概念从这里诞生，并已有十多年的历史。
十年前，在上海陆续有人力资源机构，为候选人提供求职服务，企业方免费服务。只不过，着眼整个服务个人的人力资源行业，跟庞大的企业猎头及招聘网站群体数量相比，只能算小众。
即便如此，这个行业踏踏实实地服务了很多迷茫抑或自信的受众，从他们眼里可以看到，付费寻找未来，是一件很值得的事情。
有了第三方机构的存在，有时可以节省时间，有时更加平等。
2018年，青英加入这个行业。我们决定——不收会员费用，不做虚假宣传，踏踏实实做服务。
以结果为导向，前期的服务免费，客户拿到心动的offer再付费。服务好每一位热爱工作的求职者，分担求职心路上的焦虑，分享拿到offer后的喜悦，我们准备好了去做一个真实的青英人才。
——这家咨询公司面试官中途突然拿出一幅国画和一幅油画，让我来鉴赏！我只是去面试咨询顾问啊；——这张照片是没有P过的，最近的一张了，就是我现在的发型；——我是为了我男朋友来上海的，但是分手后，我已经离不开这个城市；——最近面了几家公司都要求会Python，我决定抽空学这个；——天呐，今天遇到鸽我三次的候选人！Leader白推了几个会议，快帮我找个靠谱点的吧；——我们要找总助，一定要本地人，一定要本地人，一定要本地人。不是地域歧视，老板动不动飙方言，外地总助因为听不懂离职两个了；——同样是三轮面试，讲实话你们推荐的，跟我自己找的候选人比，领导好像更喜欢，试用期也更稳定
每位候选人、每位HR、每次求职的经历，都有一段有温度的鲜活故事 。我们像参与者，陪伴、聆听、记录；我们更像创作者，通过不同方式的表达、不同角度的挖掘，让故事尽可能圆满。
不想辜负。
一点一点的，从一个求职者传递到另外一个求职者，在小小的圈子里发出微弱的光。踏实做背调，沟通需求，挖掘每个岗位底层的逻辑和优劣势，发现每一位求职者的闪光点。
从第一家企业信息建档、质量审核到跟HR核实每一个在招岗位的软硬性要求和招聘背景；从跟第一位求职者电话沟通、简历及经历分析、到讨论面试穿什么样的裙子比较合适。
就这样，我们看着自己的客户数据库从第一年突破5000到现在的50000。无论是求职者还是企业HR，我们成为了彼此的朋友和伙伴，一起述说着上海求职与招聘的艰辛和快乐，带给我们满满的成就感。
打破职场信息壁垒，实现客户价值最大化；做职场小太阳，温暖你，照亮你。在此，衷心感谢鞭策或鼓励我们不断前行的青英TALENTS。