COOL!3月offer来啦 | 客户案例

 

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厉兵秣马意气风发

 

JOBRIGHTMAN


如你如我

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先出发!

路上缺啥补啥。




01



offer:上市集团 财务岗 


背景

QS前50海归会计硕士,本科双一流财经院校,中级会计职称,有四大审计经历,专业能力扎实,追求高薪稳定甲方财务岗位。

 

求职要求

只看上市集团、央企、大型外企甲方财务;不接受出纳、高强度加班的乙方;期望薪资15K,要求平台头部、福利完善。

 

推荐历程

顾问结合人选高学历、证书与四大背景,精准推荐4家高端企业面试。

央企控股财务专员:未面试,岗位偏基础,希望再看看其他机会;

大型制造业财务专员:面试未通过,企业更偏向于制造业背景人选,人选优先级不高;

互联网企业:通过面试,因加班较多、稳定性不足,人选放弃;

上市能源集团财务岗:面试顺利通过,学历、工作经验、能力完全匹配,拿到offer。

 

Offer

上市集团甲方财务,月薪16000*14薪,五险一金全额+补充医疗+企业年金,带薪年假15天、免费早中餐、平台稳定。


成功因素

1、QS前50会计硕士+双一流本科+四大背景+中级职称,专业背景与资质过硬,符合上市集团高薪财务岗的招聘标准;

2、上市甲方财务岗工作节奏稳定、福利顶配,满足人选薪资与稳定诉求。

 





02



offer:国企集团 内控岗


背景

99年男生,统招本科审计学专业,持有CIA证书,2年内控咨询+1年总助兼内控经验,专业扎实,希望进入国企/大型平台稳定发展。


求职要求

 

专注内控、内审、风控相关岗位;优先国企、大集团;期望薪资12K+,看重稳定、团队完善、长期发展。

 

推荐历程

2025年12月启动合作,顾问坚持少而精原则,仅推荐2家优质内控岗位。

大型制造集团内控岗:面试通过,因行业周期强、节奏快,与人选求稳偏好不符,主动放弃;

国企集团内控岗:面试顺利通过,CIA 持证+经验匹配,平台稳定、福利完善,高度契合需求。


Offer

国企集团内控,9000×17薪+各项补贴,五险一金全额、补充医疗、企业年金、双休、几乎不加班。

 

成功因素

1、审计学专业+CIA 国际内审师证书+3年内控相关经验,专业能力与国企内控岗要求高度匹配;

2、国企福利好,各项补贴综合年薪远超预期,团队配置完整,长期发展空间清晰。

 





03



offer:中型制造企业 人事主管


背景

92年女生,统招本科人力资源专业,二级人力资源管理师,7年制造行业人事全模块经验,擅长招聘、员工关系,因原公司搬迁寻求稳定主管岗。

 

求职要求

看人事主管;不接受外包岗位;期望薪资12000+,看重稳定、福利。

 

推荐历程

2025年11月底合作,顾问严格按照人选诉求,推荐4家匹配企业。

集团化物流企业人事主管:未面试,岗位业务方向重薪酬,与人选长期职业规划不匹配,人选主动放弃;

小而美贸易公司:面试通过,公司规模小,更想去规模大的稳定平台;

高端装备制造企业人事主管:面试未通过,企业希望人选能够搭建制造业数字化人力经验,匹配度不足;

中型制造企业人事主管:面试顺利通过,7年全模块经验+证书高度匹配,企业需要全盘人力管理者。

 

Offer

中型制造企业人事主管,13k×14薪,节日礼包+各类补贴,五险一金全额、年度体检、补充医疗、免费工作餐。

 

成功因素

1、人力资源专业+二级人力资源管理师+7年制造行业全模块实操经验,可独立负责人力全盘工作;

2、顾问精准匹配人选诉求,企业平台稳定、薪资高于预期,人选认可度高。










04



offer:上市集团公司 法务岗 


背景

97年女生,法学硕士,法律职业资格证,2年律所诉讼+2年甲方法务经验,擅长合同审核、合规、劳动纠纷,在职观望优质机会。

 

求职要求

看法务、合规相关岗位;优先上市集团、国企;不接受一人法务、地产建筑行业;期望薪资14k-16k,看重团队规模、稳定。

 

推荐历程

2026年2月启动合作,顾问前后推荐2家优质企业面试。

合资医疗集团法务岗:面试未通过,企业觉得人选医疗行业法务经验太浅,想更资深一点的;

上市集团公司法务岗:面试顺利通过,诉讼+合规复合经验扎实,平台、团队、福利均高度匹配。


Offer

上市集团公司法务,月薪15000×14 薪,五险一金全额+补充医疗,10天年假+5天病假、有食堂,朝九晚六双休。

 

成功因素

1、法学硕士+法A证+4年诉讼+甲方法务复合经验,专业能力突出,满足上市集团岗位招聘需求;

2、法务团队规模完善、工作节奏稳定不加班,薪资匹配人选诉求。

 




05



offer:国企 行政前台岗


背景

00后女生,全本,上海本地人,有2年大型企业行政前台经验,形象气质佳、沟通礼貌、做事细心,希望找到稳定轻松离家近的工作,刷到我们小红书岗位感兴趣,接受成功后再付费的模式签约合作。

 

求职要求

看行政前台岗,希望去国企这种稳定的平台;不做销售、客服、外包岗位;核心看重稳定、正规、不加班;期望薪资8k,平台好可谈,要求五险一金足额、双休、福利齐全。

 

推荐历程

2026年2月底正式合作,顾问结合人选专业、实习经历与稳定诉求,精准推荐 3 家优质企业面试。

上市零售集团:未面试,因通勤距离超过30分钟,人选主动放弃;

大型连锁集团:面试未通过,企业偏好更有经验的候选人,匹配度不足;

国企:面试顺利通过,人选形象、学历、稳定性均符合企业要求,薪资、作息、福利完全匹配需求。

 

Offer

国企行政前台,8300+550元补贴,五险一金全额缴纳,节日福利、年度体检、免费工作餐,朝九晚五、周末双休、无加班。

 

成功因素

1、2年大型企业行政前台经验,形象气质与沟通表达均符合国企行政前台的标准画像,岗位适配度高;

2、人选明确追求稳定不加班的工作节奏,国企平台作息规范、福利齐全、编制正规,完全匹配其核心求职诉求。





06



offer:外贸企业 外贸业务员


背景

25届应届生,统招本科物联网工程专业,英语CET-6可日常沟通,跨专业求职外贸,学习能力强、沟通积极,希望进入有培训、能长期发展的正规外贸企业。

 

求职要求

想看外贸业务员、外贸助理相关岗位;优先中大型外贸企业,要求具备完善的新人带教与培训体系,平台正规、晋升路径清晰。


推荐历程

顾问全程1v1对接,结合人选跨专业特点与学习能力,推荐3家优质外贸企业面试。

小型跨境电商:未面试,岗位偏内勤、无业务成长,与职业规划不符;

科技型外贸企业:通过初面,因行业小众、成长周期长,人选主动放弃;

大型综合贸易集团:面试顺利通过,人选态度积极、可塑性强,企业与岗位均高度匹配。

 

Offer

外贸业务员,10k+奖金,包吃住,五险一金全额、朝九晚六周末双休、8天带薪年假、有系统培训和新人带教。

 

成功因素

1、统招本科学历+英语6级达标,满足外贸企业基础用人门槛,学习能力强,对岗位非常热情面试官印象深刻;

2、企业接受无经验对行业感兴趣的应届生,拥有成熟新人培训与带教体系,适合起步成长,与人选希望有人带、能长期发展的需求契合。

 



青英合作的企业都是全球500强、外企、国企央企、大厂、高新技术企业和一些优质民营企业,大部分可以满足求职者落户需求。

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